應(yīng)聘指南

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公司徐董事長的經(jīng)營觀點："東亞鼓風(fēng)機不應(yīng)僅僅是做生意，多搶幾張訂單，而是走專業(yè)路線，樹立風(fēng)機專業(yè)形象，培養(yǎng)專業(yè)人才，為未來打基礎(chǔ)。"話雖樸素，但卻是異常的執(zhí)著。福建東亞環(huán)?？萍脊煞萦邢薰荆|亞鼓風(fēng)機）在2006年7月改制后，堅持科技創(chuàng)新，強化內(nèi)部管理，提升企業(yè)核心競爭力。近來逐漸開發(fā)出針對不同客戶群的各類風(fēng)機新產(chǎn)品，形成一套獨特完整的風(fēng)機系列，針對市場不同需求開發(fā)新品牌的經(jīng)營方式。

徐董事長表示，福建東亞環(huán)保科技股份有限公司（東亞鼓風(fēng)機）目前不會因為人員流動的特殊而改變自身的薪酬計劃，但是在培訓(xùn)方面將進一步加強，自己能夠培養(yǎng)足夠的人才，不會怕別人來挖。據(jù)悉，福鼓長期委托福建省和福州市人才市場發(fā)布招聘信息，就是要吸引更多素質(zhì)好的人員進入風(fēng)機行業(yè)。